Ein EU-Netzwerk stellt sich vor: PES-Netzwerk
Das PES-Netzwerk (Europäisches Netzwerk der öffentlichen Arbeitsverwaltungen)
setzt sich aus den öffentlichen Arbeitsverwaltungen der 27 EU-Mitgliedstaaten sowie Island, Liechtenstein und Norwegen und der Europäischen Kommission zusammen. Das PES-Netzwerk fördert Austausch von bewährten PES-Praktiken und gegenseitigem Lernen zwischen den öffentlichen Arbeitsverwaltungen.
Das Europäische Netzwerk der öffentlichen Arbeitsverwaltungen (PES-Netzwerk) wurde im Mai 2014 auf Beschluss des Europäischen Parlaments und des Rates zur verstärkten Zusammenarbeit zwischen den öffentlichen Arbeitsverwaltungen (geändert in 2020) eingerichtet.
Ziel ist es, die beschäftigungspolitische Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedstaaten zu fördern, um einen Beitrag zur Umsetzung der beschäftigungspolitischen Maßnahmen der Union zu leisten. Dies wird auch zur Umsetzung der Grundsätze der europäischen Säule sozialer Rechte und der Zielsetzungen des europäischen Grünen Deals sowie zur Verwirklichung der Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung beitragen.
Das PES-Netzwerk setzt sich aus den von den öffentlichen Arbeitsverwaltungen der 27 EU-Mitgliedstaaten sowie Island, Liechtenstein und Norwegen und der Europäischen Kommission zusammen.
Derzeitiger Vorstandsvorsitzender des Arbeitsmarktservice (AMS) Österreich Dr. Johannes Kopf übernahm von Juli 2019 bis Juni 2023 den Vorsitz des PES-Netzwerks. Seit 1. Juli 2023 ist Frau Caroline Mancel (Belgien) die neue Vorsitzende.
Aktivitäten des PES-Netzwerks im Jahr 2021 (basierend auf dem Jahresbericht 2022):
- 19 Veranstaltungen zum Austausch von Best-Practice-Beispielen: Konferenzen, Seminaren, Sitzungen der Arbeitsgruppen, thematische Überprüfungsworkshops, Webinare, Projekte zur gegenseitigen Unterstützung, PES Jour Fixe
- 1500 Teilnehmerinnen und Teilnehmer an Veranstaltungen unter der Teilnahme der PES-Vertreterinnen und -Vertretern sowie verschiedener Stakeholder
- 25 Publikationen zu inspirierenden Praktiken der europäischen öffentlichen Arbeitsverwaltungen, unter anderem des AMS Österreich: "Promoting gender equality through support mechanisms improving work-life balance"; "IBB on-demand"; "AMS-Boxenstopp"
- 12 Lernressourcen: Studien- und Erhebungsberichte, thematische Papiere, ein Arbeitsprogramm und ein Praxisfallbuch
- 11 Bewertungen im Online-Format
- 31 Nachrichten
Das PES-Netzwerk leistet auch einen Beitrag zur Kompetenzagenda im Rahmen des Europäischen Jahres der Kompetenzen. Im Fokus stehen die Bewältigung von Herausforderungen im Bereich Kompetenzen sowie der Arbeits- und Fachkräftemangel, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, die Entwicklung von für den Arbeitsmarkt zukunftsrelevanten Kompetenzen im Hinblick auf grünen und digitalen Übergang. Diese und andere Themen wurden bei der PES-Netzwerk-Stakeholder-Konferenz zum Thema "Empowering the Workforce, Bridging the Skills Gap" am 30. März 2023 behandelt.