Flash Eurobarometer #529: Europäisches Jahr der Kompetenzen – Fachkräftemangel in kleinen und mittleren Unternehmen
Im Rahmen des Europäischen Jahres der Kompetenzen thematisiert die 529. Eurobarometer Umfrage den Arbeits- und Fachkräftemangel in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Die Umfrage zeigt, dass qualifizierte Arbeitskräfte der Schlüssel zum Erfolg für kleine und mittlere Unternehmen in Europa sind.
Der Umfrage zufolge geben 95 Prozent aller KMU an, dass es für ihr Geschäftsmodell "sehr" (82 Prozent) oder "mäßig" (13 Prozent) wichtig ist über Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den richtigen Kompetenzen zu verfügen.
Der Arbeits- und Fachkräftemangel erschwert die allgemeinen Geschäftsaktivitäten von fast zwei Drittel der Unternehmen (63 Prozent). Dies hindert ebenso fast die Hälfte der befragten Unternehmen (45 Prozent) in ihren Bemühungen, digitale Technologien einzuführen oder zu nutzen. Weitere vier von zehn Unternehmen (39 Prozent) sehen daher Schwierigkeiten, ihre Geschäftstätigkeit umweltfreundlicher zu gestalten.
KMU wenden bereits ein breites Spektrum von Maßnahmen an, um Arbeitskräfte zu finden und langfristig zu halten. Dazu gehören, zum Beispiel, die bessere Nutzung von Talenten innerhalb des Unternehmens (z.B. Personalmobilität oder Jobrotation), verstärkte Investitionen in Aus- und Weiterbildung, sowie eine höhere Attraktivität von Arbeitsplätzen in Bezug auf (nicht-)finanzielle Vorteile.
Um die Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit den erforderlichen Kompetenzen zu erleichtern, benötigen KMU nach eigenen Angaben u.a. eine bessere Zusammenarbeit mit den öffentlichen Arbeitsverwaltungen (58 Prozent), bessere Instrumente zur Bewertung der Kompetenzen von Bewerberinnen und Bewerbern (49 Prozent), bessere Instrumente zur Bewertung des Qualifikationsbedarfs des Unternehmens (46 Prozent) und einfachere Verfahren zur Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen (38 Prozent).
Die Umfrage enthält auch einige konkrete Daten zur Lage von KMU in Österreich. So haben rund 88 Prozent der KMU in Österreich Schwierigkeiten, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit den gewünschten Kompetenzen zu finden. Auch gaben 75 Prozent der KMU in Österreich an, Schwierigkeiten bei der Suche nach Bewerberinnen und Bewerbern für technische Jobprofile, wie z.B. "Maschinenbediener/-in", "Handwerker/in" und "Facharbeiter/in", zu haben.
