Referent/in im Referat V/6a Österreichischer Nationaler Kontaktpunkt (NKP) für die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen, Verwaltungsbereich Wirtschaft

Das Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft, Verwaltungsbereich Wirtschaft, benötigt leistungsfähige, motivierte und gewissenhafte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Entwicklung und Etablierung der notwendigen Rahmenbedingungen des Arbeits- und Wirtschaftsstandort Österreichs.

Aktuell suchen wir ab sofort eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen (Referent/in) für unser Referat V/6a "Österreichischer Nationaler Kontaktpunkt (NKP) für die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen, VerwB Wirtschaft" (Wertigkeit A 1/2, v1/2; Vollzeit, Ersatzkraft, befristet auf 8 Monate).

Dienstort ist Wien (Stubenring 1, 1010 Wien). Der erste Monat des Dienstverhältnisses gilt als Probemonat. Im Falle eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund erfolgt die Besetzung der gegenständlichen freien Stelle vorerst mittels Dienstzuteilung zum BMAW, Verwaltungsbereich Wirtschaft bzw. probeweiser Verwendung.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Förderung und Umsetzung der OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen und Wahrung der Aufgaben des österreichischen Nationalen Kontaktpunktes (NKP), insbesondere:
Informations- und Öffentlichkeitsarbeit, Aufbau/Betreuung einer Internetplattform, Auskunftserteilung;
Anwendung der OECD-Leitsätze in besonderen Fällen, Formulierung von Empfehlungen zur Anwendung der Leitsätze, Behandlung von Meldungen über mögliche Verstöße von Unternehmen gegen die Leitsätze, Feststellung des Sachverhaltes, Durchführung außergerichtlicher Verfahren mit dem Ziel einer einvernehmlichen Lösung (ev. in Form von Mediation);
Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch mit anderen NKP und dem Lenkungsausschuss, Vertretung Österreichs in den einschlägigen OECD-Gremien, Wahrnehmung der Berichterstattungspflichten an die OECD, Mitwirkung an OECD-Initiativen zur Weiterentwicklung der Leitsätze

Dafür bringen Sie mit:

Die Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. freier Zugang zum Österreichischen Arbeitsmarkt; Unbescholtenheit
Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom- oder Mastergrad), vorzugsweise Rechts-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften
Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabengebiet der Abteilung von Vorteil; Kenntnisse im Bereich Mediation von Vorteil
Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit; Team- und Kommunikationsfähigkeit; Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Fähigkeit zu vernetztem und analytischem Denken, Bereitschaft zu Auslandsdienstreisen
ausgezeichnete Fremdsprachenkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift)
EDV-Anwenderkenntnisse: MS Office, MS Outlook

Wir bieten dafür:

einen sicheren Arbeitsplatz
gleiche Bezahlung für Frauen und Männer
eine Abgeltung zeitlicher Mehrleistungen abseits von Pauschalen (kein "All-In")
ein attraktives Gleitzeitmodell
die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten (Telearbeit)
familienfreundlicher Arbeitgeber (Zertifikat berufundfamilie), Möglichkeit der Inanspruchnahme des Babymonats und verschiedene Karenzmodelle, sowie von Teilzeitvarianten, Betriebskindergarten
Kantinen mit mehreren Tagesangeboten (auch vegetarisch), Essenszuschuss
eine sehr gute Lage und Anbindung des Arbeitsplatzes an das öffentliche Verkehrsnetz
Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln ("Öffi-Ticket")
ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung
einen Beruf, der dem Gemeinwohl dient

Ihre Entlohnung:

Im Gehaltssystem des Bundes ist dieser Arbeitsplatz in v1/2 (bzw. A 1/2 bei Beamt/inn/en) eingestuft. Als Vertragsbedienstete/r verdienen Sie gemäß Vertragsbedienstetengesetz 1948 mind. Euro 3.590,30 brutto (Einstiegstufe), danach mind. Euro 4.620,90 brutto (Regelstufe) pro Monat (bzw.Euro 3.551,50 brutto für Beamte/innen), jeweils zzgl. Sonderzahlungen.

Die Beträge können sich auf Grundlage der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteile erhöhen.

Gleichbehandlung im Bundesdienst:

Wir wollen den Anteil von Frauen in höherwertigen Verwendungen erhöhen und laden daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Gem. § 11b B-GlBG werden Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wie Sie sich bewerben, Sonstiges:

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) per Email an personal.wirtschaft@bmaw.gv.at oder in Papierform an die Personalabteilung, Abt. Präs/A/8 - Personalwesen, Stubenring 1, 1010 Wien. Die Bewerbungen haben bis zum 7. August 2024 (Ende der Bewerbungsfrist) bei der Personalabteilung (Abt. Präs/A/8) einzulangen.

Allfällige für Sie entstehende Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung (Fahrtspesen, Vorstellungsgespräch, etc.) werden vom BMAW nicht ersetzt.

Für Fragen steht Ihnen zur Verfügung:

Mag.^aiur. Sophie SCHMIDT
01/71100-805385
personal.wirtschaft@bmaw.gv.at
Abt. Präs/A/8 - Personalwesen
Stubenring 1
1010 Wien