Arbeitsmarktförderungen

Das Arbeitsmarktservice (AMS) bietet eine breite Palette an Unterstützungen und Förderungen an.

Schülerinnen und Schüler können sich beim AMS gezielt über den österreichischen Arbeitsmarkt und spannende Berufsbilder informieren, Arbeitsuchende werden in ihrem beruflichen Fortkommen unterstützt und Betriebe finden schneller gut ausgebildetes Personal.

Weitere Förderungen sind durch den Europäischen Sozialfonds vorgesehen.

Ziele der Arbeitsmarktförderung

Laut Arbeitsmarktservicegesetz (§ 29 und § 34) soll das AMS Leistungen an und für Personen erbringen, um sie in folgenden Punkten zu unterstützen:

1. die Überwindung von kostenbedingten Hindernissen der Arbeitsaufnahme
2. eine berufliche Aus- oder Weiterbildung oder die Vorbereitung auf eine Arbeitsaufnahme
3. die (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt
4. die Aufrechterhaltung einer Beschäftigung

Das AMS fördert damit neben arbeitslosen Personen auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind.

Zielgruppen der Arbeitsmarktförderung

Arbeitsmarktförderungen haben die Aufgabe, Benachteiligungen auf dem Arbeitsmarkt auszugleichen. Besonders zu fördernde Zielgruppen sind daher:

• Menschen mit fehlender oder nicht (mehr) verwertbarer Berufsausbildung
• Jugendliche mit Einstiegsproblemen
• Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger nach Berufsunterbrechungen
• längerfristig aus dem Erwerbsleben ausgegrenzte Personen
• Personen mit arbeitsmarktrelevanten Behinderungen
• ältere Personen
• vom Strukturwandel betroffene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Auf arbeitsmarktpolitische Förderungen gibt es keinen Rechtsanspruch. Rechtliche Grundlagen stellen das Arbeitsmarktförderungsgesetz, das Arbeitsmarktservicegesetz und das Arbeitsmarktpolitik-Finanzierungsgesetz dar. Im Detail werden die Förderungen und Beihilfen des AMS im sozialpartnerschaftlich besetzten Verwaltungsrat des AMS ausgestaltet.

Maßnahmen der Arbeitsmarktförderung

Arbeitsmarktpolitisch geförderte Qualifizierungsangebote vermitteln sowohl fachliche Kenntnisse als auch sogenannte Schlüsselkompetenzen. Das Arbeitsmarktservice setzt seit einigen Jahren auf den forcierten Ausbau von arbeitsplatznahen Qualifizierungsmaßnahmen. So werden im Rahmen der "Arbeitsplatznahen Qualifizierung" (AQUA) und Implacementstiftungen arbeitslose Personen in Kooperation mit personalsuchenden Unternehmen auf einen konkreten Fachkräftebedarf hin qualifiziert. Die "Ausbildungsgarantie bis 25" bündelt abschlussorientierte Angebote mit dem klaren Schwerpunkt auf Absolvierung einer Lehrabschlussprüfung für junge Erwachsene mit maximal einem Pflichtschulabschluss.

Beschäftigungsförderungen ermöglichen es am Arbeitsmarkt benachteiligten Personen im Rahmen einer geförderten Beschäftigung auch nach längerer Abwesenheit vom Arbeitsmarkt wieder am Erwerbsleben teilzuhaben. Es gibt hierbei Instrumente für einzelne Arbeitsplätze (Eingliederungsbeihilfe und Kombilohnbeihilfe) sowie projektorientierte Beschäftigungsmaßnahmen (Sozialökonomische Betriebe und Gemeinnützigen Beschäftigungsprojekte). Ein spezielles Instrument zur Sicherung von Beschäftigungsverhältnissen in Krisenzeiten ist die Kurzarbeit. Die Kurzarbeit dient der Vermeidung von Arbeitslosigkeit im Fall von vorübergehenden, nicht saisonbedingten, wirtschaftlichen Schwierigkeiten. Außerdem kann die ausgefallene Arbeitszeit für arbeitsmarktpolitisch und betrieblich sinnvolle Qualifizierungen genutzt werden.

Weitere Unterstützung für Arbeitsuchende bietet das Arbeitsmarktservice beispielsweise in Form des Unternehmensgründungsprogramms oder im Rahmen von arbeitsmarktpolitischen Beratungs- und Betreuungseinrichtungen. Diese dienen der Orientierung oder helfen persönliche Vorfeldprobleme zu lösen, bevor die Wiederaufnahme einer Beschäftigung erreichbar scheint.

Kurzarbeit

Im Rahmen der COVID-19-Pandemie wurde das Kurzarbeitsmodell mehrfach an die damaligen Erfordernisse angepasst. Im Oktober 2023 erfolgte die Rückkehr zum regulären Modell.

Die Kurzarbeit hat als Ziel die Vermeidung von Arbeitslosigkeit im Fall von vorübergehenden, nicht saisonbedingten, wirtschaftlichen Schwierigkeiten. Außerdem kann die ausgefallene Arbeitszeit für arbeitsmarktpolitisch und betrieblich sinnvolle Qualifizierungen genutzt werden.

Informationen zu Förderungen des AMS

Auf der Webseite des Arbeitsmarktservice sind sowohl Förderungen für Unternehmen als auch Förderungen für Beschäftigte und Arbeitsuchende genauer beschrieben. Konkrete Informationen zu beruflicher Aus- und Weiterbildung sind in der Weiterbildungsdatenbank des AMS abrufbar.