Fachkräfte
Rekrutierung internationaler Fachkräfte
Die Verfügbarkeit von gut ausgebildeten Fachkräften ist ein zentraler Faktor für die Attraktivität des Standorts Österreich. Der Fachkräftemangel zählt mittlerweile zu den größten Herausforderungen für Unternehmen und wird alleine aus demographischen Gründen in den nächsten Jahren weiter steigen. Neben den nötigen Maßnahmen zur Aktivierung des Potenzials am inländischen Arbeitsmarkt leistet die Rekrutierung internationaler Fachkräfte einen wichtigen Beitrag zur Absicherung und dem nachhaltigen Wachstum des österreichischen Wirtschafts-, Industrie- und Beschäftigungsstandorts.
Österreich hat mit seinen innovativen Unternehmen, der hohen Lebensqualität, den guten Arbeitsbedingungen und seinem hervorragenden Ausbildungssystem viel zu bieten. Im Oktober 2022 trat eine weitreichende Reform der Rot-Weiß-Rot – Karten in Kraft. Im Dezember 2023 wurde ein Fachkräftestrategieausschuss unter der Gesamtkoordination des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit ins Leben gerufen, um die Aktivitäten zu bündeln, schrittweise auszubauen und auf eine kontinuierliche Steigerung der ausgestellten Rot-Weiß-Rot – Karten und Blauen Karten EU hinzuwirken.
Die operative Umsetzung der aktiven Bewerbung des Arbeitsstandortes und die Betreuung der internationalen Fachkräfte erfolgt vor allem durch die Austrian Business Agency und ihren Geschäftsbereich WORK in AUSTRIA.
WORK in AUSTRIA ist das Kompetenzzentrum Österreichs für internationale Fachkräfte und bietet insbesondere folgende Leistungen kostenlos an:
- Bewerbung des Arbeitsstandorts Österreichs in ausgewählten Fokusländern bei bestimmten Zielgruppen,
- Angebot von Matchingformaten,
- Unterstützung und Beratung von Unternehmen, Fachkräften und ihren Familienangehörigen im Immigrationsverfahren,
- Unterstützung von Fachkräften und ihrer Familie bei Fragen zum Leben und Arbeiten in Österreich,
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung bilateraler Abkommen zur Förderung der Mobilität von internationalen Fachkräften sowie
- Koordination der Aktivitäten der Bundesländer bzw. weiterer Stakeholder
Nähere Informationen und interaktive Unterstützungsangebote sind auf der Informationsplattform www.workinaustria.com auf Deutsch und Englisch abrufbar.
Fachkräfteabkommen
Um Fachkräfte aus Drittstaaten gezielt für den österreichischen Arbeitsmarkt anzusprechen, werden mit ausgewählten Ländern Fachkräfteabkommen (in Form von Memoranda of Understanding) abgeschlossen. Diese ermöglichen es, Aktivitäten zur Bewerbung des Arbeitsstandorts Österreichs zu bündeln und konkrete Maßnahmen im Einklang mit den jeweiligen Fokusländern zu setzen. Je nach Land werden Schwerpunkte auf gewisse Berufsbereiche gelegt.
Die Fachkräfteabkommen können insbesondere folgende Bereiche umfassen: Austausch von Informationen zu Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt, Informationen zum Arbeitsstandort Österreich, Unterstützung bei der Jobsuche durch Karriere-Events und Matchingformate, verbesserte Vergleichbarkeit von Qualifikationen, immigrationsrechtliche Beratung, Informationsangebote zum Thema Leben und Arbeiten in Österreich, regelmäßige Evaluierung und Weiterentwicklung.
Bei der Umsetzung der Fachkräfteabkommen wird das Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft von der Austrian Business Agency sowie der Wirtschaftskammer Österreich u.a. im Rahmen der Internationalen Fachkräfte-Offensive (IFO) unterstützt.
Abkommen im Detail
Das MOU "Über die Anwerbung von Schlüssel- und Fachkräften" ist eine politische Absichtserklärung zwischen der indonesischen und der österreichischen Regierung, um dem Fachkräftemangel in Österreich weiter entgegenzuwirken. Das MOU mit Indonesien soll eine tiefgreifende Zusammenarbeit bei der Fachkräftezuwanderung nach Österreich gewährleisten. Zudem zählt Indonesien zu einem wichtigen Partnerland in der Lehrausbildung und beim Pre-Check Register, das es qualifizierten Fachkräften in Mangelberufen aus Indonesien künftig erlauben soll, noch rascher eine Rot-Weiß-Rot-Karte zu erhalten.
Mit rund 275 Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern und der viertgrößten Bevölkerung weltweit ist Indonesien für Österreich ein wichtiges Fokusland für die Anwerbung von qualifizierten Arbeits- und Fachkräften. Ende März 2024 waren 500 Personen aus Indonesien in Österreich unselbständig beschäftigt. Insgesamt sind mehr als 1.200 Indonesierinnen und Indonesier in Österreich gemeldet. Seit Einführung der Rot-Weiß-Rot-Karte konnten die Ausstellungen für Personen aus Indonesien kontinuierlich gesteigert werden.
Memorandum of Understanding "Über die Anwerbung von Schlüsselkräften" (PDF, 422 KB)
Das MOU "On the Recruitment of Qualified Professionals" ist eine politische Absichtserklärung zwischen der philippinischen und der österreichischen Regierung. Es bildet die Grundlage für die Zusammenarbeit im Bereich der Arbeitskräftemobilität und Migration zwischen allen zuständigen Stellen auf den Philippinen und in Österreich sowie für die Einrichtung einer Anwerbeschiene für philippinische Fachkräfte als wichtigen Beitrag zur Behebung des Fachkräftemangels in Österreich, vor allem im Pflegebereich.
Das MOU ist auch die Basis für einen regelmäßigen Informationsaustausch und die Positionierung Österreichs als attraktiven Arbeitsort für philippinische Fachkräfte, unterstützt durch eine Zusammenarbeit in der Berufsbildung und beim Erwerb von Deutschkenntnissen. Auch Regelungen zur Vermeidung irregulärer Migration sind von dem MOU umfasst. Philippinische Fachkräfte und interessierte österreichische Arbeitgeber werden im Vermittlungsprozess und im Zulassungsverfahren unterstützt.
Memorandum of Understanding "On the Recruitment of Qualified Professionals" (PDF, 2 MB)