BMAW-Generalsekretärin für Engagement in Inklusion und Frauenförderung ausgezeichnet Eva Landrichtinger wurde von "the female factor" als "Voice of a New Era of Leaders" ausgewählt
Die Generalsekretärin des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft, Eva Landrichtinger, wurde von "the female factor", einem globalen Netzwerk für weibliche Führungskräfte, als "Voice of a New Era of Leaders" ausgezeichnet. New Era of Leaders würdigt Persönlichkeiten die Führung neu definieren und Gleichstellung, Inklusion sowie Diversität in der Wirtschaft fördern.
"Als BMAW unterstützen wir Frauen am Arbeitsmarkt, in der Selbstständigkeit oder als Unternehmerinnen durch viele Maßnahmen, unter anderem im Rahmen eines umfangreichen Angebots zur beruflichen Aus- und Weiterbildung, einer aktiven Gleichstellungsstrategie und der Förderung der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aber auch innerhalb des Ministeriums ist in den Bereichen Gleichstellung und Inklusion sehr viel gelungen. Die treibende Kraft dahinter war Generalsekretärin Eva Landrichtinger, der ich für ihre zahlreichen erfolgreichen Initiativen ausdrücklich danken möchte. Man merkt sofort, dass es ihr ein wichtiges Anliegen ist, Frauen zu ermutigen, zu unterstützen und Vorbilder vor den Vorhang zu holen. Ich freue mich daher sehr, dass sie als ‚Voice of a New Era of Leaders‘ ausgewählt wurde,“ so Arbeits- und Wirtschaftsminister Martin Kocher.
"Ich gratuliere Eva herzlich zu ihrer Auszeichnung als 'Voice of a New Era' im Rahmen des Leadership:Redefined Movements, das von uns als the female factor initiiert und von der Stadt Wien vorangetrieben wird. Dieses internationale Movement steht für den Wandel in den Führungsebenen und setzt ein starkes Zeichen für mehr Diversität. Eva‘s außergewöhnliches Engagement und ihr authentischer Zugang als Führungskraft sind ein inspirierendes Beispiel dafür, wie Leadership heute neu definiert wird", betont Mahdis Gharaei, Co-Founderin von the female factor.
Das Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft setzt sich nicht nur am Arbeitsmarkt und für den Wirtschaftsstandort für die Förderung von Frauen und Inklusion ein, sondern auch als Arbeitgeber. Dazu gehören das BMAW Female Network, das die Vernetzung von Frauen innerhalb des Ministeriums unterstützt und verschiedene Austausch- und Netzwerkformate sowie ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot zur beruflichen Weiterentwicklung von Frauen. Das Ministerium unterstützt außerdem ein inklusives am Arbeitsumfeld durch Initiativen wie "Think Bigger", wodurch Karriereperspektiven für Lehrlinge mit Behinderung im Bundesdienst geboten werden. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch flexible Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Förderung der Väterkarenz gezielt verbessert.
Seit 2002 trägt das BMAW das Gütezeichen "berufundfamilie", das 2023 rezertifiziert wurde, und hat ein Wiedereingliederungsmanagement für die Rückkehr nach Karenz oder langen Krankenständen implementiert. Bei der Besetzung von Funktionen in Gremien und Arbeitsgruppen wird auf ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis geachtet. Darüber hinaus gibt es eine Lehrlingsoffensive zur Rekrutierung von Frauen in technischen Berufen sowie umfassende Beratungsangebote für werdende Mütter und Väter.
Nähere Informationen zur Auszeichnung sind auf der Website abrufbar: https://www.neweraofleaders.com/voices/eva-landrichtinger
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